Recentemente Erika Barbato ha scritto un post che ha generato un dibattito interessante attorno alla domanda: LinkedIn serve a trovare lavoro o a socializzare?. Sintetizzando i numerosi commenti e proponendo alcune riflessioni voglio arrivare a dare una risposta sensata, oltre la fuffa che gira su questo tema. Prima di vedere le motivazioni che dovrebbero spingere [...]

Tutti ne parlano e tanti sono gli iscritti, ma vale la pena essere su Linkedin? Quanti di noi aggiornano continuamente il proprio Profilo sperando nell’occasione della vita, ovvero un’offerta di lavoro affine al nostro curriculum? Per esperienza personale, la risposta alla prima domanda è forse, e si collega alla seconda e ai moltissimi aggiornamenti che [...]

Trovare lavoro al giorno d’oggi è difficile. Specialmente in certi settori, come quelli creativi. Le qualificazioni non bastano più. I datori di lavoro cercano passione, personalità e carisma. Nel suo libro “La fine è il mio inizio”, Tiziano Terzani racconta di quando appena diplomato, una banca gli offrì un posto di lavoro, senza nemmeno averlo [...]

E’ una delle big questions nate dopo l’esplosione di Facebook, ma probabilmente anche prima. Come monetizzano i network sociali dopo aver raggiunto una massa critica di utenti? Ecco un’infografica che mostra quali sono i revenue stream delle piattaforme che usiamo ogni giorno. Fra i tanti dati interessanti, uno balza all’occhio: il 77% dei socialnetwork è [...]

Come si comportano 15o milioni di utenti sul network professionale piu’ popolato al mondo? Innanzitutto preferiscono tutto cio’ che e’ gratis. Basta guardare in questa infografica al dato che riporta gli utenti pay di LinkedIn: l’8,4%. In termini di rete e relazioni, a vincere sono gli utenti che si mantengono su un numero medio basso di [...]

Abraham Maslow e’ noto per aver ideato una gerarchia dei bisogni umani, la cosiddetta piramide di Maslow. Nel 1954 infatti pubblicò “Motivazione e personalità”, dove espose la teoria di una gerarchia di motivazioni che muove dalle più basse (originate da bisogni primari – fisiologici) a quelle più alte (per la piena realizzazione del proprio potenziale [...]